BLOGI

Heinäkuussa piti pitää lyhyt tauko.

Työelämässä psykososiaalinen kuormitus on yleinen haaste, joka voi vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin, motivaatioon ja työtehokkuuteen. Psykososiaalinen kuormitus tarkoittaa työhön liittyvää stressiä ja kuormitusta, joka johtuu psykologisista ja sosiaalisista tekijöistä. On tärkeää tunnistaa nämä tekijät ja löytää keinoja niiden hallintaan ja...

Henkilöstön koulutus on yksi organisaation tärkeimmistä investoinneista. Se ei ole vain tapa kehittää työntekijöiden osaamista, vaan myös keino vahvistaa yrityksen kilpailukykyä, parantaa työhyvinvointia ja houkutella uusia lahjakkuuksia. Mutta miksi henkilöstön koulutus on niin tärkeää, ja miten sen avulla voidaan luoda menestyvä organisaatio?

Työelämässä törmäämme termeihin "virkasuhde" ja "työsuhde". Vaikka molemmat viittaavat työn tekemiseen ja palkan ansaitsemiseen, niiden välillä on merkittäviä eroja. Mikä tekee virkasuhteesta erityisen? Entä milloin puhutaan työsuhteesta?

Seksuaalinen häirintä työelämässä – hiljaisuudesta toimintaan

Monimuotoinen työyhteisö – avain menestykseen

Ensimmäinen LinkedIn-postaus: Näin aloitat ammatillisen verkostoitumisen!

Nyky-yhteiskunnassa tasapainon löytäminen työelämän ja perhe-elämän välillä voi olla haastavaa, mutta samalla se on äärimmäisen tärkeää hyvinvoinnin ja onnellisuuden kannalta. Molemmat osa-alueet ovat merkittävä osa elämäämme, ja niiden yhteensovittaminen vaatii suunnitelmallisuutta, ymmärrystä ja joustavuutta. Kuinka siis löytää harmonia kiireisen...

Mistä töitä vasta valmistuneelle? Näin uunituore tutkintotodistus muuttuu työpaikaksi

Monikulttuurisuus on kasvava ilmiö työpaikoilla, ja erilaisista taustoista, iästä ja kulttuureista koostuvat työyhteisöt tuovat mukanaan monia hyötyjä ja monenlaista osaamista. Tässä blogitekstissä tarkastelen, miksi monikulttuurinen työyhteisö on tärkeä ja miten se voi edistää organisaation menestystä.