Esihenkilötyön keskeiset periaatteet

Esihenkilötyön kokonaiskuva ja monitasoinen viestintä

tavoitteen asettaminen, suorituksen johtaminen ja arviointi

Päätöksenteko, työn organisointi ja delegointi

työkulttuuri ja sen vaikutus esihenkilöön

Monelle meistä on varmasti tärkeää, että esihenkilö tukee ja kannustaa, mutta ne ovat vain murto-osa esihenkilöltä  vaadsittavista ominaisuuksista.

Yhteisesti sovitut ytavootteet