Työyhteisövalmennus

Pohjana hyvinvoivalle työyhteisölle on keskinäinen kunnioitus ja erilaisuuden ymmärtäminen.

Työyhteisöä voidaan tukea erilaisilla ratkaisuilla työhyvinvoinnin tai toiminnan parantamisessa tai muutostilanteen aiheuttamien haasteiden ratkaisemisessa.

Räätälöidyt valmennukset yhteisöille, esimerkiksi yhteisten tavoitteiden jäsentämiseksi ja yhteistyön parantamiseksi. Valmennuksen tavoitteet riippuvat työyhteisön tarpeista.

Työyhteisön jäsenet saavat valmennuksesta työkaluja esimerkiksi tiimityön kehittämiseen, vuorovaikutustaitojen parantamiseen, ongelmanratkaisuun ja itsensä johtamiseen.

Valmennus on vuorovaikutteista ja osallistavaa. Valmennukseen sisältyy kokemuksellisia harjoituksia. Harjoitusten avulla osallistujat voivat soveltaa oppimaansa käytännössä ja saada konkreettisia kokemuksia.

• Alkukartoitus:

tilannekuvan kartoitus yhdessä asiakkaan kanssa ja valmennuksen tavoitteiden asettaminen

• Mistä valmennus koostuu:

luennoista, harjoituksista, keskusteluista, tehtävistä ja muita mahdollisista oppimateriaaleista

• Seuranta ja arviointi:

valmennuksen jälkeen tulosten seuranta ja edistymisen arviointi suhteessa asetettuihin tavoitteisiin.

Valmennuksen kesto määritellään asiakkaan tarpeen mukaan. Peruspaketti on yksi päivä 8 h taukoineen. Valmennuksen voi halutessaan jakaa useammalle päivälle lyhempiin ajanjaksoihin. Päiväveloitus 2000 €. Asiakkaan tarpeiden mukaan voidaan räätälöidä myös kestoltaan lyhempiä koulutuspaketteja. 

Valmennus on mahdollista toteuttaa myös verkkovalmennuksena.