Huono johtaminen on yksi työelämän suurimmista tabuista. Siitä puhutaan kahvipöydissä, WhatsApp‑ryhmissä ja kotona iltaisin, mutta harvoin ääneen työpaikalla. Silti sen vaikutukset näkyvät kaikkialla: työssä jaksamisessa, motivaatiossa, ilmapiirissä ja jopa siinä, miten ihminen alkaa nähdä itsensä työntekijänä. Huono johtaminen ei ole vain "huonoa...
TYÖELÄMÄN BLOGI
LINDA
MIELONEN
TYÖELÄMÄN AJANKOHTAISIA AIHEITA
Ajankohtaisia aiheita työelämästä, puhetta valmentamisesta, hyvästä CV:stä, työhyvinvoinnista, työsopimuksista, lakipykälistä ja muista työelämän puhuttelevista aiheista. Hyppää kanssani matkalle työelämän muuttuviin askeliin!
UUSIMMAT KIRJOITUKSET
Hyvien työntekijöiden houkuttelu ei ole enää pelkkää rekrytointia. Se on kokonaisuus, joka rakentuu arjen teoista, johtamisen laadusta ja siitä, millaisen kokemuksen organisaatio tarjoaa ihmisilleen — jo ennen kuin he edes harkitsevat hakemista.
Vinkit hyvän tyhy‑päivän suunnitteluun
31.08.2026
Tyhy‑päivän tarkoitus on vahvistaa työhyvinvointia, lisätä yhteisöllisyyttä ja tarjota hetki irti arjen rutiineista. Onnistunut tyhy‑päivä ei kuitenkaan synny sattumalta. Se vaatii suunnittelua, ymmärrystä työyhteisön tarpeista ja selkeän ajatuksen siitä, mitä päivällä halutaan saavuttaa.