Koulutus on yksi tärkeimmistä tekijöistä työelämässä menestymisen kannalta. Koulutus antaa perustiedot ja -taidot, jotka ovat välttämättömiä nykypäivän työelämän vaatimuksissa. Ilman näitä perustaitoja olisi vaikea selviytyä lähes millä tahansa alalla. Peruskoulutus mahdollistaa monille ammatillisten haaveiden saavuttamisen ja tarjoaa pohjan, jonka...
Mitä Sinun Tulisi Tietää työsopimuksesta
Kesätyö tarjoaa nuorille ja opiskelijoille loistavan mahdollisuuden kartuttaa työkokemusta, tienata rahaa ja luoda tärkeitä verkostoja. Tässä blogitekstissä jaan käytännön vinkkejä ja niksejä, joiden avulla voit napata itsellesi unelmiesi kesätyöpaikan.
Tulevaisuuden ammatit koostuvat teknologian ja yhteiskunnan muutosvoimasta
Kun johtaminen työyhteisössä ei toimi, seuraukset voivat olla merkittäviä. Hyvin toimiva johtaminen on kriittinen osa organisaation menestystä, sillä se vaikuttaa suoraan työntekijöiden motivaatioon, sitoutumiseen ja tuottavuuteen. Tässä blogitekstissä käsittelen sitä, mitä tapahtuu, kun johtaminen epäonnistuu ja miten tilanteen voi korjata.
Työpaikkakiusaaminen on valitettavasti edelleen todellisuutta monilla työpaikoilla. Työpaikkakiusaamisen vaikutukset voivat olla kauaskantoisia.
Työelämässä syrjintä voi ilmetä monin eri tavoin ja se koskettaa useita ihmisiä eri taustoista. Yhdenvertaisuuslaki kieltää kaikenlaisen syrjinnän työelämässä, mutta valitettavasti sitä esiintyy edelleen laajalti. On tärkeää ymmärtää, mitä syrjintä tarkoittaa, miten se ilmenee ja mitä voimme tehdä sen kitkemiseksi.
Työelämä on muuttunut viime vuosikymmeninä paljon. Teknologian kehittyessä työnteon muodot muuttuvat ja työntekijöiltä odotetaan yhä monipuolisempia taitoja ja ominaisuuksia työelämässä.
Työhyvinvointi on laaja ja moniulotteinen käsite, joka koostuu useista eri tekijöistä. Tässä muutamia keskeisiä osa-alueita; fyysinen-, psyykkinen- ja sosiaalinen hyvinvointi. Lisäksi työn mielekkyydellä on merkittävä vaikutus työhyvinvointiin, samoin, kun työn- ja vapaa-ajan tasapainolla.